Como o suporte de engenharia do estaleiro naval Norfolk (NNSY) lidera com o ramo mecânico e de tubulação submarina (Código) 265 ), Submarino Engenharia Mecânica Técnico Terrence Bright lidera sua equipe com confiança e determinação. Bright trabalhou no NNSY para 26 anos e começou como um aprendiz na Loja Machinista Interior (Shop) 31 ) onde ele ganhou conhecimento valioso do lado mecânico do estaleiro. Sua experiência o levou do mecânico para o líder de trabalho da loja, Inside Shop Planner, controle de embalagem de trabalho e para o seu papel atual com o Grupo de Material de Engenharia Mecânica em Código 265. Mais recentemente, ele completou um 120 - atribuição de dia como chefe de ramo da rama de revisão de material técnico (Code 224 ).
їTerrence Bright foi introduzido ao código 224 Equipe da Revisão Técnica do Material em Janeiro 22, 2026, durante uma reunião de código central focada em papéis de equipe de reestruturação, definindo novas expectativas e delineando mudanças operacionais próximas,. disse NNSY Code 224 Coordenadora de Material do Projeto da Subdivisão de Revisão Técnica Kimberly Boyer.. Como com qualquer reajuste estrutural, a sessão se encontrou com pontos de vista fortes e diversos e com um alto grau de atrito organizacional. Em vez de ser desencorajado por este desafio início, Terrence demonstrou resiliência imediata, paciência e resolução profissional. Ele absorveu as frustrações iniciais da equipe, encontrou a adversidade com determinação incessante e rapidamente se estabeleceu não apenas como supervisor, mas como um líder dedicado, mentor e modelo de comportamento firme.
Bright estava animado por contribuir para fortalecer as políticas e procedimentos da Branche do Material Técnico. . Esta iniciativa melhora diretamente a precisão do material, reduz o rework e melhora a disponibilidade da frota, disse Bright.. Ele também aproxima NNSY dos programas de materiais de alto desempenho em outros estaleiros, que tem sido um objetivo a longo prazo meu..
Ele acha gratificante que a precisão técnica da sua equipe impeça atrasos, reduz os custos e suporta os EUA. Marinha é missão e ajuda sua equipe a construir confiança e conhecimento técnico em suas responsabilidades diárias. Como qualquer papel no NNSY, há sempre desafios, mas o Bright os enfrenta através de processos estruturados, colaboração e comunicação clara.
.Consulto fontes autorizadas e me envolvo com especialistas em matérias em toda a paisagem do estaleiro em Norfolk, Portsmouth, Puget e Pearl Harbor Naval Shipyards,. disse Bright..Eu também me foco na construção de fluxos transparentes de comunicação porque quando as pessoas entendem o ‘por que. por trás das decisões técnicas, a colaboração se torna muito mais fácil.. .Bright representa o melhor da capacidade de liderança do NNSY, disse Boyer. ї Sua profundidade técnica, emparelhada com seu genuíno cuidado com seu povo, posicionou o código 224 para alcançar grandes coisas.
Bright acredita que ser um bom líder vem com a clareza, consistência e responsabilização. Ele diz que é importante aprender a se sentir confortável com o fato de que você pode não ser a pessoa mais inteligente do quarto e que todos nós podemos aprender um com o outro. .No final de um dia longo e frustrante, é fácil perder de vista esse propósito, mas cada um de nós contribui para algo maior do que nós mesmos, disse Bright. їNenhuma das minhas realizações seria possível sem a dedicação, habilidade e apoio dos milhares de trabalhadores do estaleiro que mantêm este lugar em movimento.
Bright é grato a todos que o apoiaram ao longo de sua carreira no NNSY, direta ou indiretamente. .Em tempos marcados por desligamentos do governo, tensões internacionais e orçamentos apertados, pode ser difícil ver a luz à frente, disse Bright.. Mesmo quando o nosso trabalho no estaleiro naval do Norfolk não é vislumbrante ou de alto perfil, ele permanece essencial, e devemos nos orgulhar do que fazemos e, no suporte, fornecemos como funcionários públicos..
