No ambiente de recrutamento atual, o sucesso requer mais do que apenas esperar que as perspectivas passem pelas portas de uma estação de recrutamento. Ele exige uma presença proativa e integrada dentro da comunidade. Para o Batalhão de Recrutamento Phoenix (PHX BN), construir essa presença significa aproveitar todos os ativos disponíveis, de embrulhar uma frota de 150 Veículos governamentais sem marca, para forjar laços profundos com os Centros de Influência (COI), para implantar aplicativos de esportes móveis de ponta. "Nós temos mais 150 veículos que não possam ter qualquer tipo de marca sobre eles", observou o Tenente. Col. Brandon Staub, Comandante do PHX BN. Reconhecendo isso como uma oportunidade enorme e perdida para visibilidade, o batalhão garantiu o financiamento e os "toms up" para envolver esses veículos, transformando- os em painéis móveis em todo o Sudoeste.
Mas a visibilidade é apenas o primeiro passo. O trabalho real acontece através da conexão humana e parcerias estratégicas. Um componente maciço da integração da comunidade do batalhão é impulsionado pelo programa Parceria para o Seu Sucesso (PaYS) e instituições acadêmicas locais.
Jaison Bloom, o Chefe de Publicidade e Assuntos Públicos do Batalhão de Recrutamento de Phoenix, lidera a integração destes laços críticos da comunidade. "Se você olhar no sistema, há 29 [PaYS parceiros] lá fora no Arizona, e então há outro 15 em Novo México", explicou Bloom. "Uma das grandes coisas é garantir que os alcançemos e os convidemos para eventos, tornando-o um tipo diferente de relacionamento."
Normalmente, o PaYS oferece entrevistas apenas para veteranos, mas incluindo- os em outros níveis de esforço até a parceria. Um exemplo desta sinergia é a recente colaboração do batalhão com a Faculdade de Soluções de Saúde da Universidade Estadual do Arizona (ASU). Veterano Marinho Chuck Hale e Dr. Rachel Cassalia, uma professora clínica Associada da ASU, executou recentemente um robusto programa de treinamento para recrutadores e treinadores de fitness do exército local.
"Temos quatro iniciativas, e uma delas está ajudando com o recrutamento para o serviço", afirmou Hale. A equipe ASU utilizou tanto o espaço de sala de aula da Guarda Nacional do Arizona como o expansivo Centro de Fitness do Sun Devil para elevar o conhecimento de prontidão física do Resgate. "Estamos ensinando mais sobre o lado físico das coisas," Dr. Adicionado o Cassalia. "Nós fizemos algumas palestras sobre condicionamento físico, treinamento de resistência, e então fizemos sessões de ruptura com seus treinadores de fitness mestre."
Engajamento de base: Servindo ao lado da Comunidade. Para alcançar dados demográficos mais jovens, os recrutadores do PHX BN também estão a subir as mangas ao lado de organizações locais sem fins lucrativos. Tonya Piatt, Presidente do Hino, com base em AZ, não lucrativa Juventude para as tropas, destacou como a sua organização, originalmente fundada por seis crianças locais, fornece uma ponte natural para o recrutador se conectar com estudantes do ensino médio e da faculdade. Jovens para Tropas engaja voluntários de todas as idades para montar pacotes de cuidados para membros de serviço implantados e cestas de transição para veteranos em risco.
"Estamos lá fora encorajando o patriotismo, falando sobre serviço comunitário e envolvê-los com veteranos e dever ativo", disse Piatt. "Tivemos um de seus recrutadores no nosso evento de segunda-feira à noite, bem ali empacotando pacotes de cuidados conosco. Estamos recebendo esse envolvimento e essa oportunidade de ter essas conversas acontecendo porque temos alunos do ensino médio e universitários em todos os nossos eventos." Integração digital: Aplicativos GoArmy Edge. Enquanto as parcerias locais constroem presença física, o Exército também está perseguindo agressivamente perspectivas no espaço digital através da série de aplicativos GoArmy Edge (incluindo futebol, futebol e fitness).
- O que é isso? Gên. Edmond Brown, General de Comando em Ação de T 2 COM, enfatizou o potencial maciço, em grande parte desaproveitado destes aplicativos como motores de geração de chumbo. Ao oferecer software de treino e modelagem gratuito de alta qualidade para escolas e faculdades, o Exército ganha acesso direto a jovens atléticos e motivados. "Há muitos aplicativos que estamos pagando e eles são realmente bons", observou Brown, apontando que programas universitários de elite, incluindo a equipe nacional de campeonato da Ohio State University, utilizaram o aplicativo GoArmy Edge Football em suas práticas semanais.
O verdadeiro valor para o Reclutador, no entanto, é o mecanismo de geração de chumbo integrado. Ao combinar este alcance digital inovador com engajamento sem fins lucrativos, parcerias acadêmicas como ASU e uma frota de veículos altamente visível, o Batalhão de Recrutamento Phoenix está redefinindo a missão de adesãos modernas. Trata- se de encontrar os futuros soldados onde aprendem, jogam e servem — construindo a força do amanhã através da integração da comunidade emraizada hoje.