REDSTONE ARSENAL, Ala. – Há quatro anos, Huntsville Center tornou-se o primeiro U.S. Organização do Corpo de Engenheiros do Exército para ganhar o prestigiado ArmyÕs Safety and Occupational Health Star (ASOH Star). Durante a celebração do prêmio, Amy Borman, Subsecretaria- Adjunta do Exército para o Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, apresentou o comandante do Centro Huntsville com uma bandeira do Exército SOH Star para voar na sede do Centro.
O Exército SOH Star é um reconhecimento concedido a unidades do Exército que implementam e sustentam com sucesso o Sistema de Gestão de SOH do Exército (ASOHMS), demonstrando cultura de segurança de classe mundial, gestão de risco eficaz e melhoria contínua, marcadas por alcançar marcos de desempenho específicos e uma avaliação bem sucedida do Departamento do Exército. A bandeira simboliza o sucesso do Centro como líder empresarial em esforços de segurança e saúde no trabalho. No entanto, para manter essa bandeira flutuando no maço na sede do Centro, os funcionários do Centro devem completar os processos necessários para garantir a recertificação.
Em março, Jeremy McCranie, gerente de segurança e saúde ocupacional do Centro Huntsville, apresentará a jornada em todas as melhorias 2022 para o conselho consultivo SOH. A apresentação inclui liderança, supervisores e funcionários. O Escritório de Segurança do Centro (SO) enviará a documentação necessária. McCranie disse que a recertificação depende de toda a força de trabalho do Centro Huntsville. . A segurança assume compromisso total, disse ele.
Para receber a recertificação, o Escritório de Segurança do Centro estabeleceu objetivos para alcançar marcos específicos de desempenho, tais como verificações de pontos, realização de treinamentos de RCP, instituindo um programa de bem- estar centrado no Centro e alcançando os campeões de segurança do CESOHMS em torno do Centro para garantir que a segurança continue sendo um valor máximo. McCranie disse que a Estrela ASOH é uma realização substancial que acentua o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua do Centro em seus programas de segurança e saúde no trabalho durante todas as coisas que fazemos. . Organizações que alcançam a Estrela SOH do Exército são reconhecidas para o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua na prevenção e controle de riscos de segurança e saúde no trabalho, disse ele.
Para manter a certificação ASOH Star, McCranie disse que o Huntsville Center está a cumprir critérios específicos baseados em desempenho e progredindo através dos ‘três estágios de maturidade' requisitos e seis objetivos de capacidade. As três etapas de maturidade são documentação (estabelecendo a política e o framework), implementação e execução (aplicando ativamente protocolos de segurança nas operações diárias) e manutenção e melhoria contínua (demonstrando uma cultura de segurança madura e auto-correctiva).
Os seis objetivos de capacidade (CO) são: CO 1: Engajamento da liderança e disponibilidade do pessoal/soldado; CO 2: Mishap, Incidente e Relatório e Investigação de Doenças; CO 3: SOH Treinamento e Promoção; CO 4: Inspeções e Avaliações; CO 5: Análise de Riscos e Desenvolvimento de Contramedidas e CO 6: Proteção e Prontidão à Saúde. Os esforços para recertificar para a Estrela ASOHM fizeram com que a equipe de segurança do Center Ìs criasse ferramentas digitais automatizadas para coletar dados sobre as necessidades de segurança dos funcionários e para identificar e rastrear os riscos.
Alicia Hodge, especialista em segurança e saúde no local de Huntsville, disse que um componente chave para recertificar é focar na educação da força de trabalho através de informações facilmente acessíveis, treinamento de qualidade no local e compartilhar ferramentas de melhores práticas. . Nós recrutamos supervisores do Centro e chefes de divisão e programa como nossos ‘campeões de segurança, disse o Hodge.. Eles estão abrindo reuniões de equipe com shorts de segurança, dando segurança um ‘spotlight ́ antes de começar com negócios.. Hodge disse que ‘ segurança primeiro. mentalidade está flutuando para os funcionários.
. O engajamento de segurança proactivo ganha buy-in de líderes para gerentes para funcionários - e é uma vantagem competitiva mensurável, disse ela..Quando a segurança se torna um hábito diário, os funcionários podem focar no desempenho e na colaboração.. Sob a Diretriz do Exército 2024 - 09, todos os comandos e organizações do Exército são necessários para adotar o framework ASOHMS até o final do ano civil 2030. Os recentes destinatários da ASOHM Star da USACE são o Distrito do Oriente Médio, Distrito de Nova York, Distrito de Albuquerque, Distrito de Seattle e Distrito de Charleston.